| Enerji | I (içe dönük) | I (içe dönük) | E (dışa dönük) | E (dışa dönük) |
| Algı | N (soyut) | N (soyut) | N (soyut) | N (soyut) |
| Karar | T (mantık) | T (mantık) | T (mantık) | T (mantık) |
| Yaşam Tarzı | J (planlı) | P (esnek) | J (planlı) | P (esnek) |
| Temel Kimlik | Stratejist, uzun vadeli planlayıcı | Teorisyen, soyut düşünür | Komutan, sistem kurucu lider | Yaratıcı yenilikçi, tartışmacı |
| Bilişsel Üst Fonksiyon | Ni (içsel sezgi) – Derin içgörü | Ti (içsel mantık) – Sistem kurma | Te (dış mantık) – Organizasyon ve uygulama | Ne (dış sezgi) – Fikir üretimi |
| Enerjiyi Nereden Alır? | Yalnız çalışmaktan | Teorik düşünceden | İnsanları harekete geçirmekten | Yeni fikir ve tartışmalardan |
| Planlama Tarzı | Uzun vadeli strateji | Açık uçlu analiz | Zaman çizelgesi + hedef | Esnek, keşif odaklı |
| Karar Alma | Derin düşünme + stratejik | Modeller kurarak | Veri + verimlilik | Olasılıklar üzerinden |
| İletişim | Kısa, net, stratejik | Analitik, soyut | Direkt, emir-komuta | Canlı, hızlı, esprili |
| Liderlik Tipi | Sessiz lider / stratejik akıl | Liderlikten çok danışman | Doğuştan lider | Yaratıcı lider / inovatif |
| Slogan | “Uzun vadeli plan yaparım.” | “Mantığı optimize ederim.” | “Hedef belirler, uygulatırım.” | “Fikir üretir, sistemi sarsarım.” |
| Çalışma Tarzı | Derin odaklanma, sessizlik | Aralıklı yoğun analiz | Yüksek tempo, ekip yönetimi | Hızlı düşünme, deneme–yanılma |
| Güçlü Yönler | Strateji, disiplin, bağımsızlık | Mantıksal analiz, yaratıcılık | Liderlik, planlama, icra | Yenilikçilik, adaptasyon, ikna |
| Zayıf Yönler | Esnek olmada zorlanabilir | Tamamlama sorunları | Sertlik, sabırsızlık | Plan eksikliği, dağınıklık |
| Stres Tepkisi | İç dünyasına çekilir | Sosyal izolasyon + aşırı düşünme | Kontrolü artırır, baskıcı olur | Kaçış, aşırı risk alma |
| Pratik Zeka | Yüksek stratejik zeka | Yüksek analitik zeka | Yüksek organizasyon zekası | Yüksek inovasyon zekası |
| Yaratıcılık Türü | Derin kavramsal | Teorik-soyut | Yapısal-yönetsel | Kavramsal-çılgın fikir |
| Öğrenme Tarzı | Sessiz, derin öğrenme | Sistem kurarak | Uygulama + tartışma | Tartışarak + keşfederek |
| Takım Rolü | Strateji uzmanı | Analist / danışman | Lider / yönetici | İnovasyon motoru |
| Motivasyon Kaynağı | Mükemmeliyet + öngörü | Mantıksal tutarlılık | Başarı + hedefe ulaşmak | Yenilik + özgürlük |
| İş Ortamında | Bağımsız çalışma | Esnek düşünce ortamı | Net roller ve hedefler | Dinamik, değişken ortam |
| Çatışma Yönetimi | Sessiz analiz | Mantıklı tartışma | Kararlı müdahale | Esnek yeniden çerçeveleme |
| Risk Alma | Kontrollü | Teorik risk – uygulamada düşük | Hesaplanmış risk | Yüksek ve spontan |
| İdeal Meslekler | Stratejist, analist, bilim, mühendislik | Filozof, araştırmacı, yazılım | Yönetici, komutan, girişimci | İnovatör, satıcı, yaratıcı endüstriler |